Fondo Nuove Competenze (FNC): Contributo a fondo perduto in sostegno progetti di formazione sulla transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro – Ministero del Lavoro e delle politiche sociali

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è finalizzato ad accompagnare i processi di transizione ed ecologica dei datori di lavoro, nonché a favorire nuova occupazione, attraverso il riconoscimento di un contributo al costo del lavoro dei soggetti coinvolti in percorsi formativi di accrescimento delle competenze negli ambiti precedentemente indicati.

Soggetti beneficiari

Possono beneficiare delle agevolazioni i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.

Tipologia di interventi ammissibili

Il Fondo Nuove Competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori che sono coinvolti in percorsi formativi secondo le seguenti modalità:

• la retribuzione oraria per un ammontare pari al 60% del totale;
• gli onere relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione.

E’ possibile presentare domanda per una delle seguenti linee di intervento:

• Sistemi Formativi: i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosidetti “big player”;
• Filiere Formative: i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di imprese di piccole e medie dimensioni che operano preferibilmente nell’ambito di distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
• Singoli datori di lavoro, che soddisfino i requisiti richiesti dagli interventi formativi finanziabili.

I corsi di formazione riguarderanno i seguenti ambiti:

• sistemi tecnologici e digitali:
• introduzione e sviluppo di intelligenza artificiale;
• sostenibilità ed impatto ambientale:
• economia circolare;
• transizione ecologica;
• efficientamento energetico;
• welfare aziendale e benessere organizzativo.

Entità e forma dell’agevolazione

La dotazione finanziaria disponibile ammonta a € 730.000.000,00.

• Sistemi Formativi: il contributo massimo riconoscibile è pari a € 12.000.000,00;
• Filiere Formative: il contributo massimo concedibile è pari a € 8.000.000,00;
• Singoli datori di lavoro: il contributo massimo concedibile è pari a € 2.000.000,00.

Scadenza

È possibile presentare domanda fino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili.