Bando Talenti – Trasferimento delle conoscenze: contributo a fondo perduto in sostegno alle imprese per l’acquisizione di competenze per innovazione, digitalizzazione e transizione ecologica – Regione Lombardia

La misura intende favorire l’acquisizione da parte delle PMI lombarde di competenze altamente qualificate a supporto dell’innovazione, della digitalizzazione e della transizione ecologica nel campo dell’economia circolare e della sostenibilità, incoraggiando la costruzione di relazioni stabili tra mondo della ricerca e dell’innovazione e il sistema delle imprese lombarde.

In particolare, la misura ha la finalità di sostenere il processo di trasferimento tecnologico e delle competenze e dei risultati della ricerca applicata (scoperte, prototipi, know-how, etc.) dal mondo accademico e dai centri di ricerca al sistema delle imprese manifatturiere e dei servizi, per creare processi, prodotti e servizi innovativi, per supportare lo sviluppo dell’innovazione nelle imprese lombarde, in complementarità e in continuità con gli interventi per lo sviluppo delle competenze del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Soggetti beneficiari

Possono beneficiare delle agevolazioni del bando le piccole e medie imprese (PMI) che:

a) siano regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese (come risultante da visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione;
b) abbiano una o più sedi operative, oggetto dell’intervento, in Lombardia (rilevabile nella visura camerale) alla data di presentazione della domanda di partecipazione o che si impegnino a costituirne una entro la prima erogazione.

Tipologia di interventi ammissibili

Sono ammissibili ad agevolazione i Progetti aziendali di rafforzamento della capacità di innovazione e di transizione ecologica nel campo dell’economia circolare e della sostenibilità, che prevedano l’assunzione e inserimento nell’organico e nei processi aziendali di personale con elevata professionalità, per il rafforzamento strutturale del processo di innovazione e di trasferimento tecnologico, di progettazione e gestione delle tecnologie, nonché di tutela della proprietà intellettuale.

Tutti i Progetti, per essere ammessi alle agevolazioni, dovranno riguardare specificamente sviluppo, innovazione e trasferimento tecnologico in una delle macro-tematiche della Strategia di specializzazione intelligente-S3. Ciascuna Impresa può richiedere l’agevolazione per una sola assunzione e accedere ai conseguenti benefici economici.

La misura si applica alle assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, purché contrattualizzate in data successiva alla pubblicazione del bando, di soggetti in possesso di dottorato di ricerca che, al momento della presentazione della domanda, abbiano concluso da non più di dodici mesi una collaborazione a termine formalmente conferita a titolo personale da un Organismo di Ricerca ed espressamente finalizzata allo svolgimento di attività di ricerca. Per le assunzioni a tempo determinato il contratto deve avere durata minima di 18 mesi.

Sono ammissibili ad agevolazione:

  • il costo del personale;
  • i costi indiretti riconosciuti forfettariamente nella misura del 7% dei costi diretti.

Entità e forma dell’agevolazione

La dotazione finanziaria complessiva della misura è di € 7.000.000,00.

L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto, calcolato nella misura del:

  • 70% dei costi ammessi ad agevolazione, per le assunzioni a tempo indeterminato;
  • 60% dei costi ammessi ad agevolazione, per le assunzioni a tempo determinato.

L’agevolazione è calcolata sul costo lordo annuo, al netto di premialità e incentivi e per le mensilità effettivamente contrattualizzate. Il valore minimo annuo contrattuale lordo non deve essere inferiore a € 45.000,00 su base annua e per un contratto a tempo pieno. L’agevolazione massima concedibile per figura assunta è pari a:

  • € 56.000,00 su base annua per le assunzioni a tempo pieno e indeterminato;
  • € 48.000,00 su base annua per le assunzioni a tempo pieno e con contratto di lavoro a tempo determinato.

Sono riconosciute le prime 24 mensilità per le assunzioni a tempo indeterminato e un massimo di 12 mensilità per le assunzioni a tempo determinato.

Le agevolazioni saranno concesse nel rispetto del Regolamento (UE) “De minimis”.

Scadenza

Bando di pre-informazione. Maggiori dettagli sui termini per la presentazione delle domande saranno comunicati prossimamente.

 

 

 



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